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美容院如何吸引留住人才
2017-05-04   编辑:美容仪器厂家   评论:0

在前段时间的一次会议上曾问过一些美容院老板:“你觉得美容院什么才是最重要的?”有的老板说是顾客最重要,有的说产品最重要,还有人说服务质量最重要,也有人认为管理最重要……记
  在前段时间的一次会议上曾问过一些美容院老板:“你觉得美容院什么才是最重要的?”有的老板说是顾客最重要,有的说产品最重要,还有人说服务质量最重要,也有人认为管理最重要……记得有一位老板,为了做好美容院管理,不惜花重金去听各种各样的管理课程,回来后变着花招来管理美容院,结果弄的疲惫不堪,不但没有效果,反而员工流失更严重了。

  上面很多老板讲了一些对美容院来说都很重要的东西,但却都没有讲到重点上来。其实,在美容仪器小编看来,美容院真正最重要的是员工,人才才是企业的核心。为什么员工才是最重要的呢?因为美容院的一些业绩都是由员工来创造的。你说顾客最重要,那拓客需要人的思维来决定;你说产品最重要,那产品的效果好不好是谁选出来的?你说服务质量最重要,那服务质量是谁来做的?你说理最重要,那管理也是人来做的……美容院整个的运营都是靠人来完成,所以,人才才是美容院最最重要的。古语有云:“千军易得,一将难求”,一个好的美容院人才可以让老板省心不少,美容院的老板们在招聘员工的时候一定要摆正观念,你招到的人将会是给美容院创造利润的人,而不仅仅只是当成一名员工。

  很多美容院觉得缺员工了,就开始在网上进行招聘,或者随便到人才市场招2个人过来,这样就真的不缺人了吗?你觉得会有用吗?要知道,一个优秀的员工起码抵得上好几个普通的员工。但很多老板并没有把心思放在人才选择和培养上,有时候他宁愿花几万块去听一节管理课;多花几十万去装修一下美容院,花大笔的路费去考察产品,也不愿花钱花时间去了解本区域相关的人才。美容仪器网小编觉得这种观念有点本末倒置的味道,美容院的管理人员必须先重视人才,才能让人才更好的服务于美容院,给美容院带来更大的价值。推荐阅读>>美容院盈利与微信营销

  决定你美容院的成败的不是你有几个人,而是你有多少人才,作为老板你是否用对了人。如果你能找到一个好的人才,我相信作为一个老板你还是对人才的能力深有体会的,一些比较优秀的店长,当她在的时候,好像也是做一些很平常的事,这个美容院没什么变化,但是就是顾客比较稳定,员工比较稳定,业绩也比较稳定。突然那个人辞职了,还是这家店,同样的装修,同样的产品,同样的价格,但是业绩差了很多,员工之间的气氛也差了很多,这是谁的因素决定的,这是人的因素决定的。

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