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美容院经营者如何做好自我提升
2015-08-01   编辑:减肥仪器   评论:0

大部分美容院的美容师们都会有羡慕的美容院店长。总认为他们坐拥高位,当了店长之后每天就不用在工作的繁琐当中,就可以管人管事了。哪知美容院店长们却是虽手中有权但仍不可任性啊!
  大部分美容院的美容师们都会有羡慕的美容院店长。总认为他们坐拥高位,当了店长之后每天就不用在工作的繁琐当中,就可以管人管事了。哪知美容院店长们却是虽手中有权但仍不可任性啊!真正担任美容院店长的人,他们不仅要完成美容院老板所制定的业绩任务,还得管理美容院的员工,要做到让美容院上下团结齐心。其中的不容易是美容师们所想象不到的。美容院的经营者们也有自己必须具备的一些管理能力。经验不足的美容院店长们也是需要学习的。接下来针对这个问题美容仪器小编来为大家来介绍一下。

  1、要认识自我、评价自我、控制自我

  首先你要充分的了解到自己的下属以及其工作的性质和目标,最重要的是你要了解透自己,只有先做到清楚地知道自己的长处及短处,有了自知自明。才能够扬长避短,知道做什么是好,做什么是不好,这样才能够做到有利于美容院的发展,又有利于自己在美容行业前途。

  2、要有非凡的气度

  在工作上美容院店长与其员工之间可谓是矛盾时时有、处处有,即使你是个非常优秀的店长,在美容院团队内部或外部也是会有人不满意的,如果说你想取得一个较好的成绩。你就要有准备遭遇挫折、承受责难的心态。如果事先不做这样的打算,那么你也就成为不了一个称职的店长。从另一方面来讲,听下属讲责难和报怨的话可以从中获得更多的信息,也就有了教育的功能。正确的认识以及明辨是非,并加以改正。这样也可以更好的了解自己的员工,必须要以最具影响力的提高团队效能和管理艺术。要有大度的气量!还需要表现在要有发现才能的眼睛,爱才惜才。美容院店长要善于结合各种不一样的见解、才智与个性认识员工。特别是要善于结合那些批评过自己、又被证明是批评错了的人,要保护和激励他们发挥主观性,使他们各尽所长,各得其所。推荐阅读>>美容院如何吸引顾客

  3、要适当展现个人魅力

  美容院店长通过向他人展现自己的所长,得到员工的认可。这种认可就是来自美容院店长展示的影响力了。美容院管理者应该非常注重个人的形象,比如诚信务实的形象、刚正不阿的形象、科学民主的形象、品德高尚的形象、顾全大局的形象等等,用来树立个人的威信,强化团队凝聚力与工作动力。

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